amandine rabeyrin patricia benezit jean françois vissac cgt sante credit photo nicolas defay zoomdici

La santé, le secteur social et médico social sont malades... le seul remède : des salaires décents et du personnel en nombre ! Ensemble, personnels de santé et usagers, mettons un terme à la destruction programmée de notre système de soins ! Rassemblement jeudi 29 septembre 10h30 place Cadelade au Puy-en-Velay

retournac

 

Réduction des horaires d'ouverture des gares de Retournac et Chapeauroux : la CGT Cheminots Haute-Loire condamne la politique de la SNCF qui n’a qu’un objectif  qui est de supprimer du personnel au détriment de la qualité du service public ferroviaire. Cheminots, usagers, élus, défendons nos gares, nos petites lignes, nos emplois !

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"Tout augmente sauf les salaires !" Lors de son Assemblée Générale de rentrée jeudi 15 septembre à Blavozy, la CGT 43 a appelé à faire grève et à manifester dans l'unité jeudi 29 septembre pour exiger une hausse des salaires et l’indexation des salaires sur le coût de la vie et le SMIC. Rassemblement à 10h30 place Cadelade au Puy-en-Velay.

ste marie cgt synd

Avec la récente hausse du SMIC, le salaire de base des Aides-Soignants (AS) de l'hôpital Sainte-Marie vient de passer sous le SMIC faute d'indexation automatique des minimums des conventions collectives comme le revendique la CGT (échelle mobile des salaires). La CGT Sainte Marie dénonce une précarisation grandissante des métiers du médico-social et réclame des augmentations significatives de salaires.

gare lepuy ill

Les Altiligériens sont les laissés pour compte des transports ferroviaires alors qu’ils sont en droit d’attendre un véritable service public de qualité. Les petites lignes, c'est bon pour le pouvoir d'achat et la nécessaire transition écologique. Avec la CGT cheminots, continuons à défendre l’emploi, nos trains, nos petites lignes et nos gares sur tout le territoire !

edito

L’augmentation des salaires et des pensions, l’accès aux soins et à des services publics de qualité sur l’ensemble du territoire, la retraite à 60 ans à taux plein, sont parmi les antidotes pour répondre à la colère qui s’exprime dans les urnes et aux aspirations des salariés. C’est le travail syndical de proximité qui aidera à décider des actions à mener et contribuera à construire une forte journée de mobilisation à la rentrée. Restons motivés, déterminés et rappelons-nous que ce sont les luttes majoritaires passées qui nous ont permis d’obtenir les droits d’aujourd’hui : BONS CONGÉS PAYÉS A TOUTES ET TOUS  !