La CGT du Centre Hospitalier Emile Roux, rejoint par le syndicat FO, a appelé l'ensemble des personnels à la grève ce jeudi 26 mars afin de faire avancer leurs revendications en matière de conditions de travail. Un rassemblement a été organisé à 14h devant la salle du conseil de surveillance, où devait se tenir le CSE.

"La réalité de notre quotidien, c'est le manque de postes, d'écoute et un management violent "

Prise de parole d'Amandine Rabeyrin, secrétaire de la CGT santé publique

Nous voilà une fois de plus mobilisés pour défendre nos conditions de travail, notre droit à disposer d’un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous sommes également mobilisés pour exprimer à la direction notre ferme opposition aux nouvelles mesures d’économie qui viendraient aggraver un peu plus la situation et pour exiger plus de transparence et des réponses concrètes en faveur de nos revendications.

Cela fait maintenant 2 ans que Monsieur le Directeur a pris ses fonctions au sein du CH Emile Roux, et quel bilan ?

- Sur l’année 2025, 4 procédures de Dangers Graves et imminents ont été lancées dans différents services.

- Les conditions de travail dans l’ensemble des services se sont dégradées. Aucune catégorie n’est épargnée : Des ASH aux cadres pour les soins, des administratifs aux ouvriers, des socio éducatifs aux médicotechniques, aux personnels de rééducations.

Le 5 février dernier, les brancardiers étaient en grève : 100 % de grévistes du jamais vu ! Malheureusement, les réponses de la direction sont évasives et pas à la hauteur.

Le 9 mars 2026, les personnels du pôle Chirurgie se sont mobilisés massivement pour exprimer à la direction leur refus de la mise en place de semaine blanche ou de « O » dans leur cycle de travail. Une fois de plus, la réponse de la Direction n’est pas à la hauteur : pas de renoncement ferme à ce projet, plutôt un recul d’échéance (d’ailleurs au CSE initialement prévu ce jour, les plannings de chirurgie ambulatoire qui devaient être présentés comportaient des jours « O » )!

Parce que la colère est partout et que pour gagner des avancées nous devons être unis et nous mobiliser ensemble, la CGT a déposé un préavis le 17 mars dernier et appeler à la grève l’ensemble des personnels de l’hôpital ce jour. Rejoint par le syndicat FO, faisons tous ensemble de cette unité, une force qui nous permettent enfin de gagner l’amélioration de notre vie au travail !

• La réalité de notre quotidien, c’est le manque de postes :

Il nous faut des postes de kinés pour répondre aux besoins des patients dans tous les services, de manip radio pour faire face aux nouvelles activités et tenir compte des compétences et spécificités des chacun, de médecins pour garantir le maintien de certaines spécialités, répondre aux besoins des usagers ou encore mettre fin à la régulation des urgences.

Il nous faut plus d’ASHQ pour garantir l’hygiène hospitalière sans qu’elles aient à subir la polyvalence sur plusieurs services, plus de brancardiers pour assurer les transports de malades dans de bonnes conditions et fluidifier les prises en charge,

Il nous faut plus d’infirmières, d’aides-soignantes… pour que l’encadrement puisse réaliser des cycles de travail qui respectent enfin la législation, pour pouvoir remplacer l’absentéisme et partir en formation, pour pouvoir poser nos congés y compris des week-ends pour poser une semaine entière…pour simplement avoir le droit à une vie personnelle ! Plus de personnels soignants aussi pour garantir la qualité et la sécurité des prises en charge des patients comme la nuit à l’ULSD, le jour à l’UHR, les week-ends en médecine polyvalente…

Il faut également des ouvriers pour permettre la pose des congés au service restauration ou encore absorber l’augmentation des travaux à réaliser en interne…

La liste est malheureusement très longue, on pourrait aussi évoquer le manque de Préparateurs et de secrétaires à la pharmacie pour faire face à l’augmentation d’activité, ou encore d’agents de blanchisserie.

• La réalité de notre quotidien, c’est aussi le manque d’écoute, de transparence, de solutions apportées aux difficultés et des méthodes managériales violentes :

Les plans d’actions issus des DGI ne sont mis en œuvre que partiellement. Exemple renoncement aux travaux du service informatique malgré la vétusté importante des locaux,

Les pressions sur l’encadrement de proximité sont sources de souffrance et d’instabilité des effectifs. La répression sur les agents qui expriment leur désaccord et les atteintes au droit de grève, déjà limité, deviennent systématique.

La politique de remplacement des arrêts maladie semble être revue à la baisse, la politique de mise en stage des agents contractuels remise en question…

Nous connaissons la situation budgétaire de l’hôpital mais nous n’en sommes pas responsables ! La CGT ne cesse de combattre les politiques d’austérité et de défendre le financement des services publics.

La direction n’a de cesse de répéter que nous devons accepter de nous serrer la ceinture ! Mais ça fait des années que nous faisons des efforts au prix de notre santé et de nombreux sacrifices, et ce malgré une activité dynamique et le constat est sans appel : le déficit se creuse !

Nous refusons de subir plus longtemps les conséquences de choix désastreux pour nous professionnels comme pour les usagers ! Ca suffit ! La direction doit lâcher ses tableaux Excel, prendre conscience de notre réalité et entendre notre souffrance. Nous exigeons des actions concrètes qui répondent à nos revendications et nos besoins.

26/03/2026

Syndicat CGT Santé du CH Emile Roux et des Etablissements Publics du bassin du Puy
Contact local syndical : 04.71.04.34.08