Alors que les rémunérations de 539 salariés de l'hôpital Sainte-Marie du Puy-en-Velay sont passées en dessous du SMIC, la CGT a dénoncé mardi 15 novembre 2022 l'augmentation dérisoire de la valeur du point proposée par la FEHAP, déconnectée des légitimes besoins des personnels. Les représentants syndicaux continuent à exiger l’indexation de tous les salaires sur le SMIC et sur le coût de la vie.
Congrès de la FEHAP : la CGT Sainte-Marie dénonce un manque de considération et de prise en compte des légitimes revendications des salarié.es
En prélude au Congrès de la FEHAP qui débute le mercredi 16 novembre à Bordeaux, dans un faste qui dénote avec le quotidien des salariés de la CCN 51, à laquelle l'AHSM adhère, la CGT Ste Marie Le Puy a invité les salariés pour une réunion d'info syndicale à l'entrée de l'hôpital mardi 15 novembre.
Le but est de sensibiliser les salariés au monde qui semble séparer nos patrons de la FEHAP avec celui des salariés, au vu du manque de considération et de prise en compte de nos revendications légitimes.
La CGT demande un point FEHAP à 5,50 (soit 15%) afin que les plus bas salaires soient au minimum au SMIC. Hors la FEHAP propose seulement une augmentation du point à 4,577 (soit 3%) (ce qui correspond à une augmentation de 0€ pour les plus bas salaires comme un ASH…)
Les salariés de notre Convention 51 ont eu une perte, en moyenne, de 500€ brut par mois en 20 ans.
La CGT veut mettre fin à ce système "pervers" qui est loin de répondre aux problèmes de manque d'attractivité, de pénurie de soignants, de perte de sens du métier et de dégradations des conditions de travail.
La CGT s'est aussi associée aux autre O.S de l'AHSM pour réclamer une prime pour Tous qu'on appellera prime de pouvoir d'achat. L'AHSM réfléchit...
La CGT Sainte-Marie Le Puy entend envoyer ce signal, un de plus, à nos patrons qui ont pour habitude de se défausser derrière un manque de budget ou de rééquilibrage budgétaire. Un hôpital et ses structures médico-sociales sans soignants est un hôpital qui ferme !
15/10/2022
Des soignants de Sainte-Marie mobilisés pour demander de meilleurs salaires [Zoomdici]
539 salariés gagnent des salaires inférieur au SMIC actuel sur les 1167 embauchés à l'hôpital Sainte-Marie du Puy-en-Velay. Un constat dramatique relevé par les représentants du syndicat CGT de l'établissement de santé.[..]
"J'ai 51 ans, je suis aide médico psychologique, j'ai 22 ans d'ancienneté et je touche 1600€ net par mois", confie Jean-François Vissac, délégué syndical CGT à Sainte-Marie.
Yann Legouhy, 41 ans et aide-soignant depuis 13 ans à Sainte-Marie. "J'ai démarré à 1200€ net. Aujourd'hui, je touche 1500€. C'est une augmentation minime qui n'a pas suivie l'inflation du coût de la vie. ", regrette-t-il
Edition en ligne du 16/11/2022
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Au Centre hospitalier Sainte-Marie, la CGT réclame des hausses de salaires [La Commère]
En prélude au congrès de la FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne privés solidaires) qui débute ce mercredi 16 novembre à Bordeaux, la CGT Sainte-Marie Le Puy-en-Velay a invité les salariés pour une réunion d'info syndicale à l'entrée de l'hôpital ce mardi.
[..] La CGT demande un point FEHAP à 5,50 (soit 15 %) afin que les plus bas salaires soient au minimum au SMIC. La FEHAP propose une augmentation du point à 4,577 (soit 3 %), "ce qui correspond à une augmentation de 0 € pour les plus bas salaires comme un Agent de services hospitaliers", fait remarquer la CGT.[...]
Edition en ligne du 16/11/2022
Source intégrale de l'article
« Que les plus bas salaires soient au minimum au Smic » réclame la CGT Sainte-Marie [Le Progrès]
"Les salariés de notre Convention 51 ont eu une perte, en moyenne, de 500 euros brut par mois en vingt ans. »
Edition en ligne du 16/11/2022
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