Menaces de suppressions de postes, manque de moyens... les salariés de l'hôpital de Sainte Marie se sont mobilisés ce vendredi 9 octobre pour faire entendre leur souffrance au travail et exiger plus de moyens pour continuer d’exercer leurs métiers dans des conditions acceptables et accueillir patients et résidents décemment.

La déclaration intersyndicale

Aujourd'hui nous avons décidé de nous rassembler devant I'ARS pour leur exprimer nos revendications et vous expliquer le contexte actuel de l'hôpital.

A ce jour, un nouveau plan d'économie de 54 Milliards d'euros est annoncé par le gouvernement.

Les derniers plans d'économies ont eu des conséquences dramatiques sur le budget des hôpitaux :

• La modification des allègements Fillon
• La fin de l'exonération sur la taxe d'apprentissage pour les établissements de santé privé à but non lucratif
• La baisse du plafond des Indemnités Journalières

Toutes ces mesures ont un impact sur le budget de nos structures. On nous annonce près de 10 millions d'euros de déficit au niveau de l'association, dont 2,8 millions pour le territoire du Puy  en 2025, et près de 4 millions de déficit prévisionnel pour notre établissement en 2026.

Cela est dû au cout de l’Interim médicale, devenu obligatoire pour pouvoir fonctionner en l'absence de médecins titulaires, mais également les augmentations du SMIC qui touchent près de 40% de nos salariés.

Le problème est que toutes ces mesures ne sont pas compensées par des hausses de budget, et à budget constant, c'est la réduction de la masse salariale qui devient une solution pour réduire les déficits !

CE N’EST PAS ACCEPTABLE !

Les conditions de travail n'ont cessé de se dégrader lors des dernières années, plus particulièrement dans les EHPAD avec encore 9 postes qui vont être supprimés alors qu'ils ont déjà la tête sous l'eau. La psychiatrie n'est pas en reste avec 11 postes en moins.

Les salaries des ESMS (Les établissements et services sociaux et médico-sociaux) sont à bout. Ils doivent être entendus ! C'est le bien-être de nos aînés qui est en jeu. Nous ne nous battons pas contre notre employeur, mais contre des décisions prises en haut lieu et qui poussent des soignants investis à bout. La sécurité et le bien-être de nos aînés sont menacés. II en est de même pour tous les salariés.

Plan de retour à rééquilibre annoncé pour notre hôpital :

-diminution de 11 ETP dans le sanitaire et 9 dans le Medico social

-suppression d'un ETP interim médical dans le sanitaires

- régulation des dépenses et des achats

- gel des travaux et des projets

- mutualisation des salaries par pôle

Aujourd'hui, les organisations syndicales de Sainte-Marie tirent la sonnette d'alarme. Nous sommes confrontées a une situation financière très préoccupante, mais notre inquiétude va bien au- delà des chiffres: nous voulons savoir quelles conséquences cette situation aura sur l'offre de soins et l'accompagnement de Ia population de Haute-Loire.

Ce qui nous inquiète, c'est que le redressement financier repose principalement sur une réduction des moyens humains alors que les professionnels sont déjà en tension. Dans les EHPAD, les difficultés de recrutement sont importantes. En psychiatrie également, les besoins de Ia population sont très importants. Nous ne voulons pas que le rééquilibre financier se fasse au détriment de la qualité et de la sécurité des prises en charge.

Nous alertons I'ARS aujourd'hui, parce que Sainte Marie n'est pas seulement une entreprise confrontée a des difficultés financières.

C’est un acteur majeur de la sante en Haute Loire. Nous voulons donc que I'ARS nous dise quel est I'avenir de l’hôpital Sainte Marie.

Quand on touche aux effectifs d'un établissement qui assure des missions sanitaires et médico-sociales essentielles, ce n'est plus seulement une question interne à l'établissement c'est une question de santé publique.

Nous avons interpeller les élus:
A ce jour seul Laurent Wauquiez nous a donné un RDV.

La psychiatrie ne peut pas être Ia variable d'ajustement d'une situation financière. Les besoins de santé mentale augmentent et les professionnels sont déjà confrontés a des situations de plus en plus complexe.

Dans nos EPHAD, les professionnels sont déjà en difficulté pour assurer les remplacements et la continuité des soins. C’est une maltraitance de l'état envers les salariés, comment peut on envisager d'aller plus loin alors que nos soignants sont déjà un genou a terre.

Nos revendications :

•     plus de budget alloué à notre hôpital
•     oui à une prise en charge plus digne de nos aînés
•     non à Ia suppression de postes
•     non à la dégradation des conditions de travailler

Oui nous sommes inquiets. Mais notre démarche n'est pas de dire que Sainte Marie est condamnée. Au contraire, nous voulons nous mobiliser maintenant parce que nous pensons qu’il est encore temps d'agir.

Nous sommes face à une situation financière extrêmement préoccupante. Mais derrière les millions d'euros de déficit, il y a des patients, des résidents, des familles et des professionnels. Nous demandons donc à l’ARS et aux élus de ne pas regarder cette situation uniquement sous l'angle comptable. Nous voulons savoir quelle offre de soins ils veulent demain pour la Haute Loire et quels moyens ils sont prêts a mobiliser pour la préserver.